الرئيسية / منوعات / الهيكل التنظيمي أنواعه وأهميته

الهيكل التنظيمي أنواعه وأهميته

الهيكل التنظيمي يستخدم لتنظيم الأعمال بين العاملين وقنوات التنسيق، فهو ينظم العلاقات داخل مؤسسه معينه ويحدد المهام والمسؤوليات، وهو مجموعه من المهام والمسؤوليات التي يتم ربط العناصر، حيث يوضح المهام لكل منظمه ويتم تقسيمها بشكل منظم.

الهيكل التنظيمي انواعة واهميته

 الهيكل التنظيمي وأنواعه

 الهيكل الوظيفي:-

وهو عباره عن تجميع للإدارات والتخصصات تحت مسمى وظيفي واحد مثل أداره ماليه واحده، وإدارته هندسيه واحده وإدارته صيانه وأداره موارد بشرية، وكل موظف في أداره له وظيفه واحده  ومميزات هذا النظام أنه أقتصادي، لا نحتاج لأكثر من مخزن وكل شئ مركزي، وكذلك وجود تعاون بين موظفي الأداره الواحده وأخذ الخبره من بعضهم، وكذلك سهوله عمليه الرقابه على الإدارات  ولكن من عيوب هذا النظام قله السهول في المعامله بين التخصصات المختلفه، وكبر الهرم الوظيفي أي طول مستويات الأداره الواحده.

 الهيكل القطاعي:-

أو ما يسمى الهيكل التنظيمي التنفيذي، ويتم فيه تجميع العاملين في مجال واحد أو تخصص واحد في قطاع واحد مثل شركه تعمل في مجالين، يتم تقسيم الشركه ل واحد واثنين وكل جزء يتبعه كل الخدمات الخاصه به من إنتاج وماليه، ولكن مع نظام الهيكل القطاعي نجد الأداره المركزيه للقطاعات المختلفه واحده مثل أداره الموارد البشريه، ولكن من عيوب هذا الهيكل التنظيمي فقر التعاون بين الإدارات والحاج إلى التخصص في العمل.

الهيكل المصفوفي ويسمى الهيكل التنظيمي الإستشاري:-

وهو يدمج بين النظامين السابقين . مثال: يمكن أن يكون لدينا هيكل وظيفى، ثم نقوم بتعين مدير لكل منتج،  بعض الموظفين سيكون لهم إثنين من المديرين،  مدير إدارى ومدير إنتاج. هذا الهيكل يتم الحصول على فوائد الهيكل الوظيفى والقطاعى، ولكن من الصعب  تنفيذه بسبب إزدواجية السلطة،  هذا الهيكل يكون مميز ومهم للشركات متعددة الجنسيات،  في الغالب يتم في  الكثير من الشركات إستخدم الهيكل الوظيفى،  لكن يجب التأني و إختيار الهيكل الذى يعمل بصورة أفضل حسب ظروف العمل.

الهيكل التنظيمي انواعة واهميته

 الهيكل التنظيمي وأهميته في المجتمع

يساعد الهيكل التنظيمي على العمل الجماعي المنظم والنمو:-

  • توزيع الأعمال والمسئوليات والسلطات بين الأفراد.
  • تحديد العلاقات لمن يتبع كل شخص ومن هم الأشخاص الذين يتبعون له وتطبيق نطاق الإشراف.
  •  تجميع الأفراد في أقسام والأقسام في دوائر والدوائر في وحدات.
  • تفويض السلطات وتصميم الإجراءات.
  • تصميم الأنظمة والوسائل لضمان تحقيق الاتصال الداخلي الفعال ومشاركة الأفراد صنع القرار والتفاعل مع الجمهور وتقديم منتجات جيدة.
  • توفير القواعد والوسائل اللازمة لتقييم أداء العاملين

كيفيه عمل الهيكل التنظيمي لمؤسسه

حيث يبدأ تشكيل الهيكل التنظيمي بالإدارة العليا في الأعلى،  ثم يأتي الموظفين الذين يقومون بكتابه التقارير للأداره العليا، ويوجد بعض  الشركات الصغيرة التي تتكون من مدير وعدد من الموظفين، إلى تشكيل هذا  الهيكل التنظيمي لأنه أبسطها ليكون الهيكل التعامل بين المدير والموظفين مباشر.

تعرف على مفهوم مصطلح التجارة الإلكترونية وفائدتها داخل المجتمع.

شاهد أيضاً

مفهوم الكفاءة والفاعلية

مفهوم الكفاءة والفاعلية

مفهوم الكفاءة والفاعلية يوجد خلط كبير بين معني واستخدام الفاعليه والكفاءة، حيث يتم استخدام مصطلحات …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: ممنوع النسخ